Mein Angebot

Dort, wo Menschen in Teams und Organisationen gemeinsam etwas Sinnvolles in die Welt bringen wollen, braucht es gute Zusammenarbeit. Doch die entsteht nicht von allein - und manchmal kann eine Begleitung von außen hilfreich sein.

Liebend gern unterstütze ich euch dabei, eure Zusammenarbeit so zu gestalten, dass ihr euer kollektives Potential noch stärker entfalten könnt.

Ich arbeite mit einer integralen Perspektive:

• Außen: Strukturen, Rollen, Methoden, Meetings.
• Innen: Beziehungen, Kultur, persönliche Entwicklung.

Außen und Innen prägen Zusammenarbeit - und sie beeinflussen sich gegenseitig. Manchmal braucht es den Fokus auf einen konkreten Aspekt: ein Meeting, ein Konflikt, eine Entscheidung. Oft geht es um etwas Tieferes: Das Zusammenspiel an sich.

Typische Themen, bei denen ich begleite:

• Führung gemeinsam gestalten – verteilt, klar, menschlich
• Feedback- und Konfliktkultur entwickeln, die euch stärkt
• Psychologische Sicherheit fördern – mehr Wirksamkeit entfalten
• Wirksam gemeinsam entscheiden – jenseits von Mehrheit oder Konsens
• Meetinggestaltung, die Klarheit, Effektivität und Freude bringt
• Als empathische und klar strukturierte Moderatorin - damit wichtige Termine wirklich etwas bewegen
• Dialogräume schaffen – für mutiges Sprechen, echtes Zuhören und neue Einsichten

Ihr müsst nicht von Anfang an genau wissen, was ihr braucht – oft zeigt es sich im Gespräch.

Zusammenarbeit ist lebendig – und so sind auch meine Begleitungen
Ich entwickle jede Begleitung individuell – gemeinsam mit euch. Ich höre hin. Ich schaue tiefer mit euch. Ich gestalte Räume für Entwicklung – zugeschnitten auf euch, euren Kontext, euren Prozess.

Was entstehen kann:

• Ein einmaliges Gespräch
• Ein Teamworkshop
• Ein Entwicklungsprozess über einen längeren Zeitraum
• Maßgeschneiderte Trainings zum Kompetenzaufbau
• Punktuelle Beratung
• Individuelles Coaching