Mein Angebot

Um als Team oder Organisation kraftvoll einen sinnvollen Zweck erfüllen zu können, braucht es wirkungsvolle Zusammenarbeit.  Gerne unterstütze ich euch, Eure Zusammenarbeit so zu gestalten, dass ihr Euer kollektives Potenzial noch mehr entfalten könnt.

Mein Ansatz
Wir schauen gemeinsam, was an der Wurzel Eurer Herausforderung liegt und was für eine Unterstützung Sinn macht.  Dabei nehme ich eine integrale Perspektive ein: Außen (Strukturen und Praktiken) und Innen (Haltung, zwischenmenschliche Kompetenzen, Kultur)  prägen Zusammenarbeit und beeinflussen sich gegenseitig.  Manchmal braucht es Fokus auf einen dieser Aspekte - z.B. die Meetinggestaltung oder eine konkrete Konfliktlösung.  Oft geht es aber um eine Stärkung des gesamten Zusammenspiels. 

Gerne unterstütze ich Euch zum Beispiel...

• auf dem Weg zu (mehr) gemeinsamer Führung ("Führung ohne Führungskraft"),
• eine starke Feedback- und Konfliktkultur zu kultivieren,
• bei der Stärkung von psychologischer Sicherheit in Teams und Organisation,
  
• mit progressiven Entscheidungsmethoden richtig gut gemeinsam Entscheidungen zu treffen jenseits von Mehrheit oder Konsens,
• bei der Gestaltung wirksamer und freudvoller Meetings für euren Arbeitsalltag und auch gerne als empathische und klar strukturierte Prozessmoderatorin für ausgewählte Meetings, Workshops und andere Termine,
• durch die Konzipierung interaktiver, hierarchieübergreifender Dialogveranstaltungen

...und zu vielem mehr rund um Zusammenarbeit. Am Ende kommt es immer darauf an, was ihr als Team, Führungskraft oder Organisation gerade braucht, damit ihr wirklich, wirklich wirksam zusammenarbeiten könnt.